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Recrutez autrement grâce à l'équicoaching
Révélez le potentiel humain
derrière chaque candidature
Vous souhaitez recruter sur un poste stratégique ? Parlons de votre projet.
Nous nous rencontrons dans vos locaux ou en visio conférence et parlons de votre projet de recrutement. Vous possédez déjà votre shortlist et souhaitez tester les compétences des derniers profils ?
Grâce à l'équicoaching, soyez sûr de votre choix final !
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Pourquoi l'équicoaching ?
92% des recruteurs estiment que les softskills - dont l'intelligence émotionnelle - sont aussi importantes que les compétences techniques !
L'équicoaching dans le recrutement se révèle être une approche innovante et efficace, permettant de révéler des aspects véritables des candidats souvent cachés derrière leur "masque social".
Grâce à l'interaction avec les chevaux, qui n'ont pas la capacité de mentir, nous observons des réactions authentiques et des comportements naturels. Cette méthode favorise une connexion plus profonde entre le candidat et l'environnement, et permet de mieux comprendre leur véritable personnalité, leurs compétences interpersonnelles et leur capacité à travailler en équipe... ou non !
En intégrant l'équicoaching dans le processus de recrutement, les entreprises peuvent ainsi s'assurer de sélectionner des profils qui correspondront réellement à leurs attentes, valeurs et à leur culture organisationnelle.
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Confiez nous la phase finale de votre recrutement
Une fois la shorlist selectionnée, nous pouvons mettre en situation les candidats soit individuellement soit de façon collective. En fonction du poste à pourvoir et des missions qu'il ou qu'elle aura à mener.
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Nous travaillons main dans la main
Tout au long du processus, vous êtes informés de chaque étape. Après chaque rencontre des profils chacun d'entre eux est évalué sur des critères comportementaux prédéfinis.
Nous pourrons ainsi les tester sur plusieurs situations concrètes en fonction des missions qu'ils auront au quotidien: leadership, style de management, accompagnement au. changement, communication, gestion de projet...
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Un choix final qui vous appartient.
Nous acceptons qu'une personne de l'entreprise (RH, manager, Directeur) soit présente pendant les exercices d'équicoaching.
A l'issu de l'assessment, nous rendons une synthèse complète sur le déroulé de chaque mise en situation et nous mettons en avant les situations concluantes et les points d'attention.
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Développer tout le potentiel de votre futur candidat
Une fois le candidat ou la candidate choisi(e), nous vous proposons un accompagnement personnalisé de ce dernier en fonction des attentes du poste. Management, leadership... donnez lui les clés pour s'intégrer et pour le fidéliser sur le long terme.