1. juillet 2026

🐴 Comment se déroule un séminaire d’équicoaching chez EquiSkills ?

👉 Un séminaire d’équicoaching peut intriguer lorsqu’on ne l’a jamais vécu.

Comment ça se passe concrètement ?
Est-ce théorique ou pratique ?
Faut-il “savoir faire du cheval” ?

Voici un aperçu clair et structuré de ce que vous vivez lors d’un accompagnement chez Equiskills.

📞 1. En amont : un échange pour comprendre vos objectifs et vos enjeux.

Avant toute chose, un premier contact est toujours réalisé par téléphone 📱

Cet échange est particulièrement important, notamment pour construire le séminaire.

Il permet de :

✨ comprendre votre contexte
✨ identifier vos enjeux actuels
✨ clarifier vos objectifs (management, communication, cohésion, leadership…)
✨ adapter le séminaire à votre réalité terrain

👉 Chaque accompagnement est sur-mesure.

L’objectif est simple : partir de votre situation concrète pour construire une expérience utile et impactante.

🌿 2. L’accueil sur place et le temps d’ouverture

Le jour du séminaire, nous commençons toujours par un temps d’accueil

C’est une étape essentielle pour :

🪷 poser le cadre de l’intervention
🪷 créer un climat de confiance
🪷 expliquer le déroulement du séminaire
🪷 faire un tour de table

Ce moment permet aussi à chacun d’exprimer :

💬 son état d’esprit du moment
💬 ses attentes
💬 parfois ses appréhensions

👉 Rien n’est forcé. Tout est accueilli.

🐴 3. La rencontre avec les chevaux : entrer dans l’expérience

Ensuite, nous entrons dans le cœur du séminaire : le travail avec les chevaux.

👉 Il ne s’agit pas d’équitation.
👉 Il ne s’agit pas de performance.
👉 Il s’agit d’expérimentation.

Les participants sont amenés à vivre différents exercices à pied avec les chevaux 🐎

🎯 4. Des exercices ciblés selon vos objectifs

Chaque exercice est conçu pour répondre à des thématiques professionnelles concrètes :

👥 Management

• posture de manager
• positionnement face à une équipe
• clarté des consignes

🚀 Leadership

• affirmation de soi
• impact personnel
• capacité à guider

💬 Communication

• cohérence verbal / non verbal
• écoute active
• qualité de présence

🌊 Gestion du stress

• régulation émotionnelle
• ancrage
• respiration et recentrage

📊 Gestion de projet / coopération

• coordination
• prise de décision
• travail en équipe

👉 Le cheval réagit immédiatement à ce qui est mis en place, ce qui rend l’expérience très concrète et vivante.

🪞 5. Le feedback à chaud : là où tout prend sens

Après chaque exercice, nous prenons systématiquement un temps de débriefing immédiat.

C’est une étape clé.

Elle permet de :

✨ mettre des mots sur ce qui vient d’être vécu
✨ comprendre les réactions du cheval
✨ faire le lien avec le contexte professionnel
✨ identifier des prises de conscience concrètes

👉 Ce moment transforme l’expérience en apprentissage réel.

🌱 6. Une alternance entre action et prise de recul

Tout au long du séminaire, nous alternons :

🐴 mise en situation avec les chevaux
💬 temps de réflexion et d’analyse

Cette dynamique permet :

• une intégration rapide des apprentissages
• une prise de conscience durable
• des liens directs avec le quotidien professionnel

💡 En résumé

Un séminaire d’équicoaching chez Equiskills, c’est :

✔ une préparation en amont sur vos enjeux réels
✔ un cadre sécurisant et structuré
✔ des exercices concrets avec les chevaux
✔ des mises en situation professionnelles
✔ des feedbacks à chaud pour ancrer les apprentissages

🐴 Et surtout…

Ce n’est pas une simple activité.

C’est une expérience vivante, immersive et révélatrice, où le cheval devient un véritable partenaire de prise de conscience et de transformation.

💬 Et si vos équipes ne se contentaient plus de comprendre… mais vivaient réellement leurs modes de fonctionnement ?